La Junta de Castilla y León está impulsando una nueva Ley de Coordinación de Policía Local en respuesta a los desafíos cambiantes que enfrentan las fuerzas de policía locales en la región. Este anteproyecto de ley aborda una serie de innovaciones y cambios significativos.
Entre las novedades que trae este anteproyecto se encuentra la elaboración de un código ético de conducta para los cuerpos de policía local, estableciendo así un marco de referencia en cuanto a su actuación. Además, se contempla la creación de un gabinete técnico que funcionará como órgano asesor y de apoyo técnico en materia de operativa policial, contribuyendo a la eficiencia y efectividad de las fuerzas de policía.
Otro aspecto clave de esta ley es la promoción interna y la movilidad horizontal y vertical de los efectivos policiales, lo que permitirá un desarrollo más flexible de sus carreras profesionales. También se incluyen medidas destinadas a la protección de los efectivos policiales en situación de embarazo y lactancia, promoviendo así una mayor igualdad y bienestar en el ámbito policial.
Adicionalmente, el anteproyecto prevé la posibilidad de ascensos honoríficos y la homologación de cursos formativos, reconocimiento a la dedicación y preparación de los agentes. Por último, se enfoca en la implantación de medidas de transparencia en la actuación y gestión de los cuerpos de policía local, asegurando una mayor rendición de cuentas y eficiencia en su labor.
Esta nueva legislación responde a los cambios demográficos, económicos y legales que han afectado a las fuerzas de policía locales en la región, y se ha desarrollado a través de reuniones de grupos de trabajo en 2022 con la participación de diversas partes interesadas. El 13 de noviembre es la fecha límite para presentar observaciones a texto que busca fortalecer y modernizar la labor de la Policía Local en Castilla y León.
