Elaboración editorial: LegioPOL. Contenido de referencia revisado el 1 de noviembre de 2026. Guía general con ejemplos identificados de la convocatoria unificada de 2026. Para participar, consulta las bases oficiales y sus correcciones.
El recorrido, en pocas palabras: comprueba los requisitos, registra tu solicitud y supera las pruebas eliminatorias. Obtener plaza depende de la puntuación y de las vacantes; elegir el municipio deseado no está garantizado. En turno libre, hay que superar además el curso selectivo y las prácticas, salvo las exenciones reconocidas, antes del nombramiento como funcionario de carrera y la toma de posesión.
Empieza por lo que necesitas: requisitos de acceso, fases del proceso, puntuación y destino o cómo empezar a prepararte. El índice completo permite consultar cada prueba y trámite.
1. El proceso selectivo de Policía Local, de un vistazo
La selección se desarrolla por etapas. Cada una exige una actuación diferente del aspirante, y superar una fase no implica necesariamente tener adjudicada una plaza.
| Fase | Qué sucede | Qué debes comprobar |
|---|---|---|
| 1. Convocatoria | Se publican las plazas, los turnos y las bases. | Municipios, sistema selectivo, requisitos y boletines. |
| 2. Solicitud | Se abre el plazo de participación. | Registro, tasa, documentos y justificante. |
| 3. Admisión | Se publican listas provisionales y definitivas. | Tu inclusión y posibles causas de exclusión. |
| 4. Físicas | Se comprueba la aptitud física. | Marcas, certificado médico, intentos y llamamiento. |
| 5. Conocimientos | En turno libre se realizan el test y el supuesto práctico. | Calificación mínima y criterios de corrección. |
| 6. Psicotécnicos | Se valoran aptitudes y adecuación al perfil policial. | Resultado de aptitud y comunicaciones del tribunal. |
| 7. Reconocimiento | Se comprueban las condiciones médicas exigidas. | Cuadro de exclusiones y resultado individual. |
| 8. Adjudicación | Se ordena a los aspirantes y se asignan las vacantes. | Puntuación, turno, preferencias y propuesta de plaza. |
| 9. Formación | En turno libre se realiza el curso y las prácticas. | Superación de asignaturas y periodo municipal. |
| 10. Nombramiento | Se formaliza el acceso como funcionario de carrera. | Documentación, notificación y toma de posesión. |
Importante: las pruebas físicas, de conocimientos, psicotécnicas y médicas son eliminatorias en los términos de la convocatoria de referencia. El tribunal puede determinar el orden de realización, por lo que esta tabla explica las fases, pero no constituye un calendario fijo.
2. ¿Quién convoca las plazas: los ayuntamientos o la Junta de Castilla y León?
Los cuerpos de Policía Local pertenecen a sus respectivos municipios. Sin embargo, el procedimiento de selección no tiene por qué organizarse siempre de forma aislada por cada ayuntamiento.
Convocatorias municipales
Un ayuntamiento puede convocar sus propias plazas conforme al marco normativo aplicable. El aspirante debe consultar las bases, el boletín oficial correspondiente y el anuncio que abre el plazo de solicitudes. La composición de las pruebas, el sistema selectivo y las condiciones de participación deben verificarse en esa convocatoria concreta.
Procesos selectivos unificados
La Ley 9/2003 permite que la Junta de Castilla y León asuma la convocatoria unificada de procesos de diferentes municipios mediante convenios de colaboración. Así, varias ofertas municipales se gestionan dentro de un procedimiento común.
Las convocatorias unificadas no comenzaron en 2026: la Administración autonómica ya gestionó procesos en 2021 y 2024. La Orden MAV/411/2026 actualizó su regulación y, entre otras posibilidades, contempló expresamente la oposición libre en estos procedimientos y la elección posterior del destino en acto público.
La regulación permite que determinadas convocatorias exijan indicar preferencias de destinos en la solicitud y que otras prevean la elección después de las pruebas. Por eso es esencial leer la base de adjudicación, sin asumir que todos los procesos utilizan el mismo mecanismo.
Ejemplo real de 2026: la Orden MAV/482/2026 convocó 143 plazas en 40 ayuntamientos. Tras la corrección oficial del 4 de junio, su distribución fue de 101 plazas de turno libre general, 2 reservadas a militares profesionales de tropa y marinería, 39 de movilidad general y 1 de movilidad reservada para aspirantes cuyo examen físico se había aplazado en procesos anteriores por embarazo, parto o puerperio. En total, 103 de turno libre y 40 de movilidad. Es un ejemplo histórico, no una inscripción actualmente abierta. Consulta el desglose oficial publicado en el BOE el 11 de junio de 2026.
Para conocer sus detalles y evolución, puedes consultar nuestra información sobre la convocatoria conjunta de Policía Local de Castilla y León de 2026.
3. Turno libre, movilidad y plazas reservadas: no son lo mismo
| Modalidad | A quién se dirige | Cómo se valoró en 2026 |
|---|---|---|
| Turno libre general | Personas que reúnen los requisitos de acceso. | Oposición libre, sin fase de méritos. |
| Turno libre con reserva militar | Militares profesionales de tropa y marinería que cumplen los requisitos y la antigüedad exigida. | Oposición libre con reglas específicas de adjudicación. |
| Turno de movilidad | Agentes de Policía Local de Castilla y León que reúnen las condiciones de movilidad. | Concurso-oposición, con pruebas de aptitud y valoración de méritos. |
En 2026, para la reserva militar se exigía un tiempo de servicios superior a cinco años, además de los requisitos generales. Si el participante superaba la oposición pero no obtenía una plaza reservada, las bases contemplaban su posible participación en la adjudicación de plazas generales conforme a su puntuación.
En movilidad se exigía encontrarse en servicio activo, tener la categoría de agente, acreditar una antigüedad mínima de cinco años en el cuerpo de procedencia y no hallarse en segunda actividad. Sus pruebas y reglas de puntuación no deben confundirse con las de quienes acceden por primera vez.
La Ley 9/2003 permite con carácter general el acceso por oposición o concurso-oposición libre. Aunque la convocatoria unificada de 2026 eligió oposición libre para el nuevo ingreso, no significa que toda convocatoria municipal presente o futura deba utilizar necesariamente idéntico sistema.
4. Requisitos para ser Policía Local en Castilla y León
La comprobación de requisitos debe realizarse antes de iniciar la preparación y repetirse cuando se publique una convocatoria. Tomando como referencia el turno libre de 2026:
| Requisito | Condición de la convocatoria de 2026 | Qué revisar |
|---|---|---|
| Nacionalidad | Española. | Documento de identidad y condiciones de la convocatoria. |
| Edad | 18 años al finalizar el plazo de solicitudes, sin superar la edad legal de jubilación forzosa aplicable. | Fecha exacta de cierre del plazo. |
| Titulación | Bachiller, Técnico o equivalente válido para el subgrupo C1. | Equivalencia legal de tu título, no solo su denominación informal. |
| Capacidad | Condiciones físicas y psíquicas necesarias para la función policial. | Pruebas y cuadro de exclusiones. |
| Situación administrativa | No haber sido separado del servicio ni encontrarse inhabilitado en los términos de las bases. | Declaraciones y documentación acreditativa. |
| Antecedentes | Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos. | Certificados y posibilidad de consulta administrativa. |
| Conducción | Permisos A2 y B. | Fecha de obtención y documentación exigida. |
| Compromiso profesional | Compromiso de portar armas y utilizarlas en los supuestos legales. | Declaración exigida por las bases. |
¿Existe una altura mínima para ser Policía Local?
La Ley 4/2024 eliminó el requisito legal de estatura mínima mediante la derogación de la letra g) del artículo 29.2 de la Ley 9/2003. Por ello, no deben utilizarse como referencia vigente las antiguas tablas de altura. La eliminación de ese requisito no suprime las pruebas físicas ni las condiciones de aptitud exigibles. Fuente: Ley 4/2024, disposición derogatoria.
¿Hay que estar empadronado en Castilla y León?
La convocatoria unificada de 2026 no estableció un requisito general de empadronamiento en Castilla y León para participar por turno libre. Lo relevante es cumplir los requisitos efectivamente incluidos en la base tercera. Esto no elimina la obligación de revisar las bases de cualquier otra convocatoria a la que quieras presentarte.
¿Cuándo deben cumplirse?
La base 3.4 de 2026 establece, como regla general, que los requisitos deben poseerse al terminar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta el nombramiento como funcionario de carrera. Esto obliga a comprobar el momento de cumplimiento, no solo el de presentación final de documentos.
Permisos A2 y B: hay que distinguir la ley de las bases. El artículo 29.3 de la Ley 9/2003 establece la regla general de reunir los requisitos al finalizar las solicitudes, pero exceptúa los permisos de conducción que se determinen reglamentariamente, cuya posesión sitúa antes de la toma de posesión como funcionario.
Por su parte, la Orden MAV/482/2026 exigió los permisos A2 y B en la base 3.1.g), estableció en su base 3.4 una regla general de cumplimiento al cierre de solicitudes y pidió copia de los permisos con la instancia en la base 4.5.1.c). Estas disposiciones deben leerse conjuntamente, teniendo en cuenta su rango y el desarrollo reglamentario aplicable.
Si no tienes todavía ambos permisos: no des por garantizada ni por descartada tu admisión basándote únicamente en esta guía. Consulta las bases completas y solicita una aclaración al órgano convocante sobre la aplicación del artículo 29.3 a tu situación concreta, preferiblemente por un cauce que deje constancia.
¿Sirve cualquier FP?
No basta con afirmar que se tiene formación profesional. Debe verificarse que el título concreto sea el de Técnico requerido o una titulación legalmente equivalente para acceder al subgrupo C1. Ante una equivalencia dudosa, comprueba la disposición que la reconoce y la documentación exigida.
5. Cómo presentar la solicitud: plazo, tasas y documentos
La publicación de las bases y la apertura del plazo de instancias son actuaciones que hay que identificar correctamente. Antes de solicitar debes comprobar el organismo destinatario, el sistema de presentación, las tasas y sus posibles exenciones.
En la convocatoria unificada de 2026, la base 4.4 estableció un plazo de 20 días naturales desde el día siguiente al último de los anuncios oficiales de la convocatoria. Esta se publicaba íntegramente en el BOCyL y mediante extracto en el BOE. El cómputo no comenzó por una noticia de prensa ni por la fecha de firma de la orden.
Ejemplo con fechas reales: el anuncio del BOE se publicó el 11 de junio de 2026 y fijó el plazo desde el día siguiente. Por tanto, el plazo ordinario de veinte días naturales transcurrió del 12 de junio al 1 de julio de 2026, ambos incluidos. Se trata de un plazo ya concluido. Fuente: anuncio oficial del BOE.
Tramitación electrónica y presencial en 2026
Se admitía presentación electrónica mediante la sede de tramitación de Castilla y León, utilizando certificado digital válido o DNI electrónico, y también presentación en papel conforme a las condiciones de las bases y del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
La tasa de examen de esa convocatoria fue de 38 euros. Se utilizaba el modelo 046 y existían exenciones para determinados supuestos de familia numerosa sujetos a condiciones económicas y de acreditación. Esta cuantía corresponde a 2026: no debe trasladarse automáticamente a otras convocatorias.
Comprobación práctica: descargar el formulario o pagar la tasa no equivale, por sí solo, a registrar la solicitud. En la tramitación electrónica de 2026 el procedimiento terminaba al obtener el recibo de presentación. Debes conservar ese justificante y comprobar que todos los documentos exigidos fueron adjuntados.
Entre la documentación general prevista en 2026 figuraban, según el caso, la acreditación del pago o de su exención, copia de los permisos A2 y B y determinados certificados cuando el aspirante se opusiera a la consulta administrativa. Los turnos reservados y el de movilidad tenían documentación adicional.
Fuentes prácticas: Tramita Castilla y León y modelo 046 de tasas. Antes de utilizar estos servicios debes localizar el trámite correspondiente a la convocatoria vigente.
6. Listas de admitidos, subsanación y llamamientos
Finalizado el plazo de solicitud se publica una relación provisional de admitidos y excluidos. No basta con haber recibido un justificante de registro: hay que comprobar la situación individual en la lista oficial.
En el procedimiento de 2026 se establecieron 10 días hábiles para reclamar o subsanar los defectos que hubieran motivado una exclusión provisional. Después se publica la lista definitiva. No debe confundirse este plazo con los veinte días naturales de presentación de solicitudes.
El tribunal puede establecer el orden de las pruebas. En las bases de 2026, el primer ejercicio debía anunciarse con una antelación mínima de diez días naturales y los siguientes con al menos veinticuatro horas, por los canales previstos.
También se contemplaban llamamientos únicos para cada prueba, con las excepciones justificadas apreciadas por el tribunal. Por eso conviene comprobar la documentación de identificación, la dirección exacta, las instrucciones de acceso y las publicaciones oficiales antes de cada examen.
Para el seguimiento de un proceso real, consulta la página de fechas de examen de Policía Local de Castilla y León 2026, sin sustituir con ella la comprobación de los acuerdos oficiales.
7. Pruebas físicas de Policía Local: ejercicios y marcas
Las pruebas físicas miden capacidades distintas. En 2026 fueron eliminatorias tanto para el turno libre como para movilidad, pero los baremos no eran idénticos: en movilidad existían marcas diferenciadas por grupos de edad.
Estas fueron las marcas del turno libre en la convocatoria unificada de 2026:
| Prueba | Mujeres | Hombres |
|---|---|---|
| Salto de longitud con pies juntos | Al menos 1,90 m | Al menos 2,30 m |
| Lanzamiento de balón medicinal | Al menos 6,25 m, con balón de 3 kg | Al menos 6,25 m, con balón de 5 kg |
| Carrera de velocidad de 60 m | 10,4 s como máximo | 8,6 s como máximo |
| Carrera de resistencia de 1.000 m | 4 min 25 s como máximo | 3 min 30 s como máximo |
| Natación de 25 m estilo libre | 24 s como máximo | 21 s como máximo |
La base decimoséptima regula la ejecución, medición, intentos e invalidaciones. En salto y lanzamiento se contemplan tres intentos y se contabiliza el mejor válido. Las carreras y la natación tienen reglas específicas de salida e intentos. En los 60 metros, si se emplean medios electrónicos y foto finish, los tiempos límite de las bases se incrementan en tres décimas: en el turno libre de 2026, los límites pasan de 10,4 a 10,7 segundos para mujeres y de 8,6 a 8,9 segundos para hombres bajo ese sistema de medición. Este ajuste no debe aplicarse automáticamente a cualquier cronometraje.
Las marcas del cuadro no sustituyen el reglamento completo de ejecución. Un tiempo suficiente puede resultar inútil si el ejercicio es invalidado; del mismo modo, un salto o un lanzamiento nulo no se convierte en válido por haber superado aparentemente la distancia.
Referencia: Orden MAV/482/2026, base decimoséptima, con las marcas y reglas de ejecución del proceso unificado de 2026.
El certificado médico para hacer las físicas
La convocatoria de 2026 exigía que los participantes del turno libre aportaran, en el momento y lugar de las pruebas, un certificado médico original firmado por un médico colegiado en ejercicio que acreditara la capacidad para realizarlas. Su falta determinaba la exclusión.
No debe confundirse ese documento previo con el posterior reconocimiento médico del proceso selectivo. Son actuaciones distintas.
La regulación también contempla condiciones específicas para aspirantes que no pueden realizar las pruebas físicas por embarazo, parto o puerperio debidamente acreditados. No implica una exención definitiva de las pruebas: deben seguirse las reglas de aplazamiento y superación previstas en las bases.
8. Cómo es el test de conocimientos y cuánto penalizan los errores
En el turno libre de 2026, la prueba de conocimientos constaba de dos ejercicios eliminatorios. El primero era un cuestionario tipo test de al menos 50 preguntas, con cuatro alternativas. La duración debía fijarla el tribunal dentro del intervalo de 60 a 120 minutos.
El temario de 2026 se dividía en 21 temas del grupo A y 23 del grupo B, según la base decimonovena. Como mínimo, un 40 % de las preguntas debía corresponder a cada grupo. Esta distribución hace necesario estudiar ambas partes del programa.
Grupo A: Constitución Española, derechos fundamentales, organización del Estado y de Castilla y León, derecho administrativo, procedimiento administrativo, régimen local, función pública, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Policía Local y prevención de riesgos laborales.
Grupo B: procedimiento penal, Policía Judicial, atestados, detención, Código Penal, delitos relevantes para la actuación policial, seguridad ciudadana, protección civil, armas, espectáculos públicos, tráfico, circulación y seguridad vial. Esta descripción permite orientarse, pero no sustituye el programa completo de los 44 temas. Consulta la base decimonovena y el temario oficial.
La base establecía que cada respuesta incorrecta penalizaba un tercio del valor de una respuesta correcta; las preguntas en blanco no penalizaban. Era necesario alcanzar al menos cinco puntos sobre diez.
Referencia: Orden MAV/482/2026, bases 8.2 y decimonovena.
Ejemplo de corrección del test
Supongamos, exclusivamente a efectos didácticos, un cuestionario con 60 preguntas válidas y todas con el mismo valor:
| Resultado | Número | Efecto |
|---|---|---|
| Respuestas acertadas | 40 | +40 |
| Respuestas incorrectas | 12 | -4 |
| Sin responder | 8 | 0 |
| Puntuación neta | 36 sobre 60 | 6 sobre 10 |
En este ejemplo, los 12 errores descuentan el equivalente a cuatro aciertos. La nota resultante sería 6. Es un ejemplo matemático, no la reproducción de un examen oficial: las preguntas de reserva, las posibles anulaciones y las reglas publicadas por el tribunal deben tenerse en cuenta en cada proceso real.
El tribunal de 2026 debía publicar el cuestionario y la plantilla de respuestas, con un plazo de cinco días naturales para reclamar sobre ella. También resultaba necesario atender a sus acuerdos posteriores de resolución de reclamaciones y corrección.
9. El supuesto práctico: aprobar los dos ejercicios y calcular la puntuación
El segundo ejercicio de conocimientos de 2026 consistía en resolver por escrito un supuesto relacionado con el temario, con una duración máxima de 60 minutos. Se valoraban la aplicación de los conocimientos, la corrección de la respuesta, la claridad y el orden de exposición.
Las bases permitían penalizar las faltas de ortografía hasta dos puntos cuando se indicara en el ejercicio y conforme a sus criterios concretos de corrección. No debe afirmarse que en todos los supuestos prácticos futuros se descontarán necesariamente dos puntos.
El ejercicio se puntuaba de cero a diez y exigía alcanzar un mínimo de cinco. La prueba de conocimientos se superaba mediante la media de los dos ejercicios una vez alcanzado el mínimo en ambos.
¿Puede aprobarse con un 8 en el test y un 4 en el práctico?
No en este sistema. Aunque la media aritmética de 8 y 4 sea 6, el supuesto práctico no alcanza el mínimo eliminatorio de cinco.
En cambio, un aspirante con 8 en el test y 6 en el práctico supera ambos ejercicios y obtiene una media de conocimientos de 7.
Media de conocimientos y puntuación para ordenar aspirantes
Las bases de 2026 distinguen la media de los dos ejercicios para la calificación global de la prueba de conocimientos (base 8.2) y la suma de sus puntuaciones para determinar la calificación definitiva de la fase de oposición libre (base 10.1.1). Son dos operaciones sobre las mismas notas, con finalidades y escalas distintas.
| Cálculo | Ejemplo: test 8 y práctico 6 | Uso en las bases de 2026 |
|---|---|---|
| Media | (8 + 6) / 2 = 7 | Calificación global de conocimientos, base 8.2. |
| Suma | 8 + 6 = 14 | Calificación definitiva de la fase de oposición libre, base 10.1.1. |
La media y la suma no deben intercambiarse al comunicar una nota oficial. Cuando se calculan sobre esos mismos dos ejercicios con igual ponderación, ambas operaciones mantienen el mismo orden relativo entre aspirantes; cambia la escala, no aparece una segunda clasificación independiente. Los desempates se resuelven según la base 10.1.3. Fuente: bases 8.2 y décima.
El supuesto práctico no se prepara adecuadamente solo memorizando artículos. Conviene aprender a identificar los hechos relevantes, seleccionar la normativa aplicable, explicar las competencias y justificar una actuación jurídicamente correcta y proporcionada.
10. Pruebas psicotécnicas, aptitudes y personalidad
Las pruebas de aptitud psíquica comprueban capacidades y características relacionadas con las funciones policiales. En el proceso de 2026 eran eliminatorias para el turno libre y el de movilidad, con calificación de apto o no apto.
Entre los factores contemplados figuraban razonamiento verbal y abstracto, rapidez y precisión perceptiva, atención, resistencia a la fatiga, agilidad mental y memoria visual. La evaluación de personalidad incluía, entre otros aspectos, autocontrol, estabilidad emocional, empatía, disciplina, trabajo en equipo, iniciativa y motivación.
La convocatoria preveía que se comunicara previamente el perfil profesiográfico y el sistema de baremación y corrección. También permitía que el tribunal acordara entrevistas con todos o algunos aspirantes para contrastar y ampliar los resultados de los cuestionarios.
Consejo de preparación: practica los ejercicios de aptitud con límite de tiempo y familiarízate con las competencias profesionales exigidas. No confundas entrenar la atención y el razonamiento con intentar representar artificialmente un perfil personal.
11. Reconocimiento médico y cuadro de exclusiones
El reconocimiento médico es una fase independiente del certificado presentado antes de las físicas. Tiene por finalidad determinar si se cumplen las condiciones de salud exigidas para el desempeño de las funciones policiales.
En 2026 se aplicaba un cuadro de exclusiones incluido en la base decimoctava. Se contemplaban diferentes aspectos físicos, funcionales y médicos, junto con las comprobaciones complementarias necesarias. El personal facultativo podía realizar las pruebas precisas para determinar la aptitud.
Las bases señalaban que debían tenerse en cuenta los criterios médicos, la evidencia científica y las circunstancias clínicas de la persona aspirante cuando correspondiera, y no únicamente la denominación de un diagnóstico.
El resultado era de apto o no apto. La convocatoria de 2026 contemplaba un plazo de cinco días hábiles para formular alegaciones al resultado del reconocimiento médico.
Antes de extraer conclusiones sobre una situación clínica particular, debe consultarse el cuadro completo de exclusiones y obtenerse una valoración profesional adecuada. Una descripción resumida en una academia no sustituye el reconocimiento oficial.
12. Qué ocurre cuando apruebas: puntuación, destino y plazas a resultas
Superar las pruebas eliminatorias no significa automáticamente obtener una plaza. El tribunal establece la relación de aspirantes que han superado la fase correspondiente y aplica los criterios de puntuación y adjudicación de la convocatoria.
En el turno libre unificado de 2026, la elección de vacantes se efectuaba por orden de mayor a menor puntuación. El tribunal debía convocar a las personas correspondientes al número de plazas a un acto público presencial para elegir destino. La regulación permitía también la representación del aspirante en los términos previstos.
Ejemplo: quieres trabajar en León
Imagina que te presentas a un proceso que ofrece plazas en León y en otros municipios. Superas todos los ejercicios, pero otras personas obtienen mejores puntuaciones y eligen antes que tú.
Si las vacantes de León ya han sido elegidas cuando llegue tu turno, no podrás exigir una de ellas únicamente por haber aprobado o por residir en esa provincia. Tus opciones dependerán de las plazas disponibles y de las reglas de adjudicación.
Por eso son decisiones distintas presentarse a un proceso, superarlo y conseguir el municipio deseado.
¿Qué es la relación complementaria de aprobados?
Cuando hay más personas que han superado las pruebas que plazas disponibles, las bases pueden contemplar una relación complementaria. Su finalidad es permitir la cobertura de determinadas vacantes si se producen renuncias o concurren las circunstancias previstas.
Estar en esa relación no equivale a disponer de una plaza adjudicada. Debe seguirse la actuación del tribunal y el procedimiento de llamamiento correspondiente.
¿Qué son las plazas a resultas?
En los procesos unificados, determinados agentes pueden obtener una nueva plaza en otro municipio, dejando vacante la que ocupaban. Bajo los requisitos legales y municipales establecidos, esas vacantes pueden incorporarse a la fase de resultas.
Las bases de 2026 regulaban la comunicación de esas vacantes, su publicación y un acto posterior para que las personas de la lista correspondiente pudieran elegir por orden de puntuación. El sistema está condicionado a que existan vacantes válidas y se cumplan las reglas de la convocatoria; no es una ampliación ilimitada ni automática de plazas.
La documentación posterior a la adjudicación
Tras la elección de destinos, la base 11.5 de 2026 prevé la publicación de la relación de aprobados y de la propuesta de plazas adjudicadas. Según la base 12.1, las personas propuestas disponían de cinco días hábiles contados desde la publicación de esa relación en el BOCyL para presentar documentación en el ayuntamiento correspondiente. Entre los documentos figuraban la titulación, los permisos de conducción, las declaraciones exigidas y las demás acreditaciones previstas. No debe contarse desde una comunicación informal o desde una publicación distinta. Fuente: bases 11.5 y 12.1.
No confundas este plazo de cinco días hábiles con los veinte días naturales de solicitud ni con los diez días hábiles de subsanación de exclusiones. Son fases diferentes y tienen consecuencias distintas.
13. Curso selectivo, prácticas municipales y acceso como funcionario
Las personas seleccionadas por turno libre deben realizar, salvo las exenciones legalmente previstas, un curso selectivo de formación básica organizado por la Administración autonómica, con una fase de formación teórico-práctica y otra de prácticas municipales.
Las bases unificadas de 2026 establecían una duración mínima total de nueve meses. Durante este periodo, los aspirantes tenían la condición correspondiente de personal funcionario en prácticas y debían superar las pruebas del curso y la fase municipal.
Para superar la formación básica se exigía al menos un cinco en cada asignatura, mientras que las prácticas municipales se calificaban como aptas o no aptas conforme al procedimiento previsto. La calificación definitiva del turno libre incorporaba la puntuación obtenida en la oposición y la del curso selectivo en los términos de la convocatoria.
Las bases contemplaban determinadas exenciones para quien ya hubiera superado el curso de formación básica o acreditara formación equivalente reconocida expresamente, según el supuesto aplicable.
¿Se cobra durante el curso selectivo?
Sí, corresponden retribuciones como personal funcionario en prácticas. La base 14.4 de la convocatoria unificada de 2026 reconoce el derecho a percibir las remuneraciones y las indemnizaciones por razón del servicio que correspondan durante el curso, de conformidad con el artículo 73 del Decreto 84/2005. No existe en esta guía una cifra mensual neta universal: los importes concretos requieren comprobar el régimen retributivo aplicable y las circunstancias correspondientes. Fuente: base 14.4.
Tras superar las fases exigidas, se tramita el nombramiento como funcionario de carrera. En 2026 se preveía un plazo de treinta días hábiles, contado desde el siguiente a la notificación del nombramiento, para tomar posesión, con las consecuencias señaladas en las bases si no se hacía sin causa justificada.
Así se completa el recorrido: superación de pruebas, adjudicación, formación y prácticas, nombramiento y toma de posesión.
14. Errores frecuentes al preparar el proceso selectivo
- Confundir los sistemas de acceso: no aplicar a una oposición libre las reglas de puntuación de un concurso-oposición.
- Tomar una noticia como apertura oficial de plazo: comprobar qué anuncio y qué fecha desencadenan el cómputo.
- Pagar la tasa sin registrar la solicitud: conservar el justificante del trámite completo.
- Esperar a la lista definitiva para subsanar: revisar la lista provisional y los plazos oficiales.
- Entrenar solo hasta alcanzar la marca física: tener en cuenta nulos, ejecución, cronometraje y condiciones de examen.
- Preparar únicamente el test: el supuesto práctico exige razonamiento y aplicación de normas.
- Confundir media con suma de notas: utilizar el sistema de calificación previsto para cada finalidad.
- Dar por asegurado un municipio: analizar las plazas y el orden de elección.
- Dejar de seguir las publicaciones tras aprobar: todavía pueden existir adjudicación, documentación y formación.
15. Preguntas frecuentes sobre la oposición de Policía Local
¿Puedo presentarme con 18 años?
Sí, en 2026 debían estar cumplidos al finalizar las solicitudes, junto con los demás requisitos. Consulta cuándo se exige cada requisito.
¿Es obligatorio tener Bachillerato?
En 2026 se admitían Bachiller, Técnico o una equivalencia válida para el subgrupo C1. Comprueba tu titulación concreta.
¿Necesito los permisos A2 y B?
Las bases de 2026 exigían ambos. El artículo 29.3 de la Ley 9/2003 contempla una excepción temporal para determinados permisos: no presupongas tu admisión o exclusión sin contrastar su aplicación. Lee la explicación conjunta de la ley y las bases.
¿Piden una altura mínima?
La Ley 4/2024 derogó el antiguo requisito legal de estatura. Se mantienen las pruebas físicas y las condiciones de aptitud. Ver la modificación legal.
¿Tengo que vivir o estar empadronado en Castilla y León?
El turno libre unificado de 2026 no exigía con carácter general residencia o empadronamiento en la comunidad. Ver requisitos y alcance de esta referencia.
¿Las pruebas físicas son iguales a cualquier edad?
En 2026 no había baremos por edad en turno libre; en movilidad sí. Consulta las marcas del turno correcto.
¿Qué pasa si apruebo el test pero suspendo el supuesto?
En 2026 quedabas eliminado: cada ejercicio exigía al menos cinco puntos. Ver el ejemplo de notas y su cálculo.
¿Los errores del test descuentan puntos?
En 2026 cada error descontaba un tercio del valor de un acierto; las preguntas en blanco no penalizaban. Ver un ejemplo completo.
¿Puedo elegir directamente la ciudad donde trabajar?
En la unificada de 2026 se elegía por puntuación entre las vacantes disponibles en cada turno de elección. Ver cómo se adjudica el destino.
¿Si apruebo ya soy funcionario de carrera?
No. Debes obtener plaza y completar las fases exigibles, incluidas formación y prácticas salvo exención reconocida, antes del nombramiento y la toma de posesión. Ver qué ocurre después de la oposición.
¿El curso de formación se cobra?
En 2026 se reconocían las retribuciones del personal funcionario en prácticas, sin una cuantía neta universal. Ver la base retributiva.
¿Hay oposiciones unificadas todos los años?
No debe darse por supuesta una convocatoria anual. Una planificación no equivale a inscripción abierta. Ver cómo funcionan las convocatorias unificadas.
¿Qué tiene prioridad: las bases o una guía de academia?
La guía ayuda a entender el procedimiento; debes consultar la normativa y las bases oficiales, incluidas sus modificaciones y correcciones. Accede a las fuentes.
16. Cómo preparar el proceso selectivo con LegioPOL
En LegioPOL trabajamos el temario, los test y los supuestos prácticos de Policía Local de Castilla y León. El objetivo es comprender la norma, aplicarla y justificar la respuesta, no solo memorizar preguntas.
Qué material tendrás al incorporarte: el temario teórico se habilita progresivamente conforme se imparte durante tu permanencia. Los test y supuestos prácticos ya publicados están disponibles desde el inicio. La cuota ordinaria no incluye habilitar de golpe todo el temario teórico y las clases anteriores a tu incorporación; ese acceso requiere valoración y presupuesto aparte.
Si empiezas desde cero, estos son tus primeros pasos
- Comprueba los requisitos: edad, titulación, condiciones de acceso y situación de los permisos de conducción.
- Identifica el tipo de proceso: municipal o unificado, y las bases que se aplican realmente.
- Consigue el temario oficial: no estudies sobre una lista de temas desactualizada ni confundas los programas de distintos turnos.
- Combina preparación: test, supuestos prácticos, aptitudes y entrenamiento físico deben planificarse conjuntamente.
- Controla las publicaciones: distingue ofertas de empleo, convocatorias, plazos de inscripción, listas de admitidos y llamamientos del tribunal.
No existe un número de meses que garantice aprobar o conseguir una plaza. Una planificación realista debe adaptarse al nivel inicial, al tiempo disponible y a las exigencias de cada convocatoria.
Conoce la preparación de Policía Local con LegioPOL
17. Normativa y fuentes para comprobar el proceso selectivo
La información anterior se apoya en el marco jurídico de la Policía Local de Castilla y León y en las bases de la convocatoria unificada de 2026. Para resolver una cuestión individual o participar en otra convocatoria, debe consultarse la documentación oficial aplicable.
- Ley 9/2003, de 8 de abril, de Coordinación de Policías Locales de Castilla y León, texto consolidado del BOE.
- Ley 4/2024, de 9 de mayo: derogación del antiguo requisito de estatura mínima.
- Orden MAV/411/2026, regulación de los procesos selectivos unificados.
- Orden MAV/482/2026, convocatoria unificada y bases del proceso de 2026.
- Corrección de errores de 4 de junio de 2026.
- Anuncio de la convocatoria de 2026 publicado en el BOE el 11 de junio.
Nota editorial: esta página es una guía general y utiliza datos del proceso de 2026 expresamente identificados. Las nuevas convocatorias, cambios normativos y acuerdos de los tribunales pueden modificar las condiciones aplicables a los aspirantes. La referencia definitiva será siempre la publicación oficial correspondiente.
